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L2M / COVID-19 Est il possible de modifier les horaires de mes salariés?

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Pour permettre à vos salariés d’éviter les heures dites «  de pointe » des transports en commun mais également restreindre le nombre d’arrivées concomitantes dans votre entreprise, une des solutions envisagées pourrait être d’organiser une rotation de vos salariés et/ou modifier leurs horaires de travail.

Attention : si vous disposez bien sûr d’un pouvoir de direction de votre entreprise vous permettant de modifier les horaires de vos salariés et sanctionner leur refus injustifié de se plier à cette modification, il vous faut distinguer deux grandes limites à cette faculté:

  • Vous devrez prendre en compte les contraintes familiales de vos salariés (qui peuvent justifier un refus) ;
  • Vous devrez éviter les bouleversements trop importants (par exemple le passage d’un horaire de jour à un horaire de nuit ou le passage d’un horaire continu à un horaire discontinu), qui nécessiteront l’accord préalable de votre salarié.

Il vous appartiendra également d’informer individuellement les salariés concernés en respectant un délai de prévenance suffisant avant la mise en place de cette modification d’horaires. Vous devrez également consulter votre Comité Social et Economique dans les entreprises de plus de 50 salariés (une simple information suffira dans les entreprises comptant moins de 50 salariés).

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